Что означает генеральный директор предприятия и каковы его способности
¿Qué significa CEO de una empresa? Cualidades y mejores referentes.
CEO es una palabra que hace algunos años nadie utilizaba en España ni se sabía bien su significado.
Когда это стало набирать обороты, мой друг, занимающий руководящую должность, начал шутить, что он «FEO компании».
Сначала никто не смеялся, люди были совершенно дезориентированы.
Кроме того, что это плохая шутка, невозможно быть смешным, если вы не знаете, что означает CEO.
Что значит генеральный директор в компании?
Давайте посмотрим, что означает CEO: оно расшифровывается как chief executive officer, что переводится как исполнительный директор.
Генеральный директор является высшим руководителем компании и отвечает за принятие наиболее важных решений и руководство стратегиями, которые приведут компанию к достижению поставленных целей.
От его руководства зависит успех или неудача компании.
Это не означает, что он или она является высшим должностным лицом в организационной структуре компании.
El presidente está al mando del gobierno corporativo, mientras que el CEO se encarga de ejecutar las estrategias.
Por eso se dice que el CEO es el enlace o puente entre la directiva de la empresa y la parte operativa.
El significado de CEO ha evolucionado a lo largo del tiempo.
Puede significar cosas distintas según el país en que se utilice y sus funciones pueden variar de una organización a otra.
No todo el mundo es CEO.
Los tiempos en que nadie sabía qué es un CEO y su significado have quedado atrás atrás… relativamente.
Сегодня весь мир знает, что такое генеральный директор, и что это руководящая должность, место руководителя, очень привлекательная должность.
Sin duda, por eso cunden en redes profesionales como LinkedIn los perfiles con este titular profesional.
Emprendedores en solitario, directores de pequeñas empresas y otros profesionales con cierta responsabilidadad no dudan en autodenominarse CEO de sus empresas, lo cual está lejos de ser correcto.
Из собственного определения главного исполнительного директора следует, что эта фигура генерального директора существует только в компаниях такого масштаба, где существует президент, возглавляющий совет директоров.
Вот почему не следует использовать этот термин для обозначения руководящей должности в компании с одним менеджером или в небольшой компании.
Также иногда генерального директора путают с основателем компании.
Это правда, что основатель и генеральный директор иногда являются одним и тем же лицом, поскольку основатель часто вынужден взять на себя роль генерального директора или берет на себя эту роль, потому что считает себя лучшим представителем проекта.
Но оба термина, основатель и генеральный директор, не имеют одинакового значения: основатель — это тот, кто имеет бизнес-идею, а генеральный директор — это человек, способный реализовать эту идею путем наилучшего использования ресурсов и стратегий.
¿Cuáles son las funciones del chief executive officer?
El consejo de Administración, con el presidente a la cabeza, delega en el CEO sus funciones ejecutivas.
Это означает, что высшее руководство компании ставит цели, а генеральный директор должен воплотить их в жизнь.
Функции генерального директора:
Разрабатывает и внедряет стратегии, необходимые для достижения целей компании.
Принимает решения относительно инвестиций и использования бюджетов компании для достижения прибыли.
Управляет организацией и сотрудниками, мотивируя команду и формируя приверженность организации.
Сообщает акционерам о целях и достижениях компании.
Он является лидером менеджеров различных отделов компании.
Кто работает вместе с генеральным директором?
Генеральный директор может работать в команде исполнительных директоров, например:
CMO (главный директор по маркетингу) o директор по маркетингу. COO (главный операционный директор). CFO (главный финансовый директор). CIO (главный информационный директор) или ИТ-директор. CTO (главный технический директор).
Какие навыки необходимы хорошему генеральному директору??
В целом, должность генерального директора чрезвычайно хорошо оплачивается, что является очень заманчивой конфеткой для многих людей.
Однако достичь этой цели нелегко, и она, конечно, не всем по карману.
Волшебная формула для достижения этой позиции заключается в сочетании нескольких факторов:
солидная академическая подготовка. Большой опыт работы на руководящих должностях. Обладать определенными личными качествами И, очевидно, быть мужчиной.
Не желая вступать в споры о гендерном равенстве, статистика очевидна: 96% людей, занимающих эту должность в мире, — мужчины .
Однако есть женщины-руководители с выдающейся карьерой и результатами работы, как мы увидим ниже.
Возможно, самой необходимой характеристикой хорошего генерального директора является способность к лидерству.
Он или она должны быть не просто начальником, а лидером.
Он/она должны уметь вдохновлять людей, мотивировать команды и заставлять их следовать его/ее примеру.
Генеральный директор должен обладать большой способностью быть преданным своей компании.
Помимо высоких требований к работе, профессионал на этой должности, демонстрирующий большую работоспособность, вызывает большее доверие как у акционеров, так и у команды.
Он или она должен быть дипломатичным и хорошим коммуникатором.
Это качество, присущее всем великим лидерам, будет очень полезно в его роли информатора на собраниях акционеров, советника на заседаниях совета директоров и в мотивации команд.
Хороший генеральный директор будет хорошим стратегом и проявит свои навыки принятия решений, поскольку он должен уметь разрабатывать лучшие стратегии, которые приведут к успеху его компании.
Другие характеристики, которые могут быть связаны с этими профессионалами, — это быстрое принятие решений, смелость и способность к инновациям, умение видеть вещи с новых точек зрения.
Кто лучшие руководители компаний в мире??
Каждый год различные СМИ публикуют свои рейтинги лучших руководителей компаний .
При составлении этих списков традиционно учитывались только финансовые результаты, но с 2015 года также принимаются во внимание критерии социальной ответственности, экологической ответственности и надлежащего управления.
Пабло Исла.
Журнал Harvard Business Review второй год подряд выбирает Пабло Исла лучшим генеральным директором в мире.
За те 7 лет, что Inditex находится на фронте, он сумел многократно увеличить свое присутствие на всей планете благодаря присутствию на рынке гигантских текстильных товаров.
И, как он показывает, интернационализация является одним из ключей к успеху бизнеса.
Среди его главных достижений — продвижение цифрового развития бренда и работа в области корпоративной социальной ответственности.
В период с 2016 по 2020 год одна из целей компании — сделать все свои магазины экологически эффективными.
Дженсен Хуанг.
Другой заметной фигурой является Дженсен Хуанг, генеральный директор компании Nvidia, производящей игровые видеокарты.
Занимает второе место в рейтинге 2018 года.
Помимо вывода на рынок технологий, революционизирующих мир игр, за последний год компания получила знак одобрения Bloomberg за гендерное равенство и была включена в список лучших компаний для работы в Fortune 100.
Мэрилин Хьюсон.
В топ-30 рейтинга Harvard Business Review только одна женщина: Мэрилин Хьюсон.
Генеральный директор компании Lockheed Martin, занимающейся авиационной промышленностью.
Marillyn Hewson está considerada como una de las mujeres más influyentes y poderosas del mundo y lo ha conseguido a base de trabajo, tesón y paciencia.
Компания, которой он руководит, является крупнейшим военным подрядчиком США в мире.АМЕРИКАНСКИЙ ВОЕННЫЙ ПОДРЯДЧИК. и имеет значительно более высокую стоимость роста, чем у его группы.
Джефф Безос.
В этих рейтингах лучших в мире руководителей компаний мы всегда находим Джеффа Безоса из Amazon, который из года в год добивается впечатляющих финансовых результатов.
Однако экономического роста бренда недостаточно, чтобы вывести его в число лидеров, поскольку он почти не развил свои социальные и экологические обязательства.
Билл Гейтс.
Хотя он ушел с поста генерального директора Microsoft много лет назад, Билл Гейтс должен быть упомянут в разговоре о лучших в мире генеральных директорах.
Компьютерный гений, создавший операционную систему Windows, сумел вывести свою компанию вперед по сравнению с конкурентами.
Он хорошо известен своим большим личным состоянием, но он также является большим филантропом.
В настоящее время он вместе со своей супругой посвящает большую часть своего времени фонду Билла & Мелинда Гейтс, крупнейший в мире частный фонд, занимающийся благотворительностью.
Они продвигают различные идеи с целью улучшения жизни людей и с верой в то, что все жизни стоят одинаково.
Высшие руководители компаний Испании и их достижения.
Журнал Forbes недавно опубликовал список 50 лучших руководителей высшего звена в Испании.
В этом году рейтинг возглавляет Жосу Йон Имаз, генеральный директор компании Repsol.
За первое полугодие компании удалось улучшить свои финансовые результаты на 46%.
Ориентируясь на устойчивое развитие, Repsol стремится использовать газ в качестве энергии будущего, чтобы сократить выбросы CO2.
Компания также работает над эффективным управлением отходами и запустила инновационную корпоративную систему совместного использования автомобилей.
В национальном рейтинге Forbes Пабло Исла занимает второе место, а генеральный директор компании Ferrovial Иньиго Мейрас — третье.
Ferrovial сосредоточила свою политику социальной корпоративной ответственности на снижении воздействия на окружающую среду своей деятельности, а также на достижении отличных финансовых результатов год за годом.
Mª Долорес Данкауса, генеральный директор Bankinter, заслуживает особого упоминания.
Единственная женщина в рейтинге Forbes, она заняла первое место в 2014 году и всегда находится в числе лидеров.
Мария Долорес Данкауза сделала блестящую карьеру в мире финансовых услуг.
За свою хорошую работу она получила различные награды, включая премию «Руководитель года» от AED (Испанской ассоциации руководителей) в 2013 году и премию «Руководитель года» от журнала Emprendedores в 2014 году.
Эталон для подражания!
Благодаря руководству генерального директора, Bankinter укрепил свои позиции как один из самых успешных и инновационных финансовых институтов в Испании.
В 2017 году Bankinter пятый год подряд стал самым прибыльным банком в индексе фондового рынка Ibex35.
В первой половине 2018 года ее оборот вырос на 8,42%, при этом она сохранила приверженность лучшим практикам корпоративного управления.
Они называют свой план устойчивого развития «Три в ряд», поскольку он объединяет три измерения: экономическое, социальное и экологическое.
Звездные рекорды.
Если вы внимательно читали, то пришли к очевидному выводу, что быть генеральным директором — это не то, чего можно достичь в одночасье.
Недостаточно иметь соответствующее образование и опыт, необходимо иметь хорошую стратегию и накапливать профессиональный опыт и успех в течение определенного периода времени.
Но так ли это во всех случаях??
Ответ "нет".
Из этого правила есть исключения.
Например, соучредитель Snapchat Эван Шпигель был самым молодым генеральным директором на рынке в 2017 году, когда компания вышла на биржу.
Другой пример успеха в молодом возрасте — Марк Цукерберг .
Известный основатель Facebook руководил своим проектом с самого начала.
К тому времени, когда в 2012 году компания Facebook стала публичной, Цукерберг уже был назван Forbes самым молодым миллиардером, одним из 25 самых влиятельных людей в Интернете и одним из самых богатых людей в мире.
Кроме того, в 2010 году журнал Time назвал его самым влиятельным человеком в мире.
Заключение.
Блестящие молодые люди, упомянутые выше, являются исключением из правил.
В большинстве случаев для достижения этой должности требуются годы упорного труда.
Поэтому престиж и восхищение, связанные со словом CEO и его значением, вполне оправданы, поскольку, как мы видели, это должность, доступная очень немногим.
